Показаны сообщения с ярлыком В2В. Показать все сообщения
Показаны сообщения с ярлыком В2В. Показать все сообщения

четверг, 13 сентября 2012 г.

Виды порталов

Портал представляет собой огромнейший многоцелевой интернет ресурс, крупный источник самой разнообразной информации. Он может быть создан для определенного круга пользователей, которых связывают общие интересы, а может предоставлять информацию самого широкого тематического набора. Портал имеет сложную многоуровневую структуру, которая включает в себя сайты-визитки, промо-сайты, интернет магазины и т.д. Главным отличием такого веб ресурса является наличие большого количества информации и огромная посещаемость.


Зачастую порталы создают для того, чтобы привлечь максимальное количество пользователей и удержать их. Это позволяет проводить анализ предпочтений посетителей, их мнение по той или иной теме, собрать максимум информации как о своих конкурентах, так и о возможных партнерах. Плюс ко всему с помощью портала осуществляется продажа торговых площадок, а также предоставление платных услуг пользователям. 

Все порталы подразделяются на 4 основных вида:

- горизонтальный портал или мегапортал - это такой вид порталов, который содержит в себе информацию на самые разные тематики и соответственно направлен на самую широкую аудиторию. Он осуществляет взаимодействие не с отдельными группами пользователей, а с целыми социальными сетями. Такими порталами могут быть интернет-газеты, различные новостные ленты или же развлекательные веб сайты, на которых пользователи могут заводить свои блоги, обмениваться музыкой, видео, читать юмор, играть в игры и т.д.

- вертикальный портал или вортал - этот вид порталов рассчитан на определенную группу пользователей, у которых есть общие интересы. То есть, сайт имеет определенную тематику. К примеру, портал для программистов, или юридический портал и т.д.

- В2В - этот портал создается исключительно с целью ведения бизнеса в интернете.

- корпоративный портал - такой вид портала предназначен для решения внутренних потребностей компании. Он помогает более эффективно организовать работу компании, а сотрудники имеют возможность активно и продуктивно общаться между собой.